Como embajador de la felicidad, tendrá la oportunidad de marcar la diferencia en la vida de los niños, sus familias y comunidades.
Responsabilidades de los maestros de prejardín de infantes:
- Administre el aula, asegurando un entorno de aprendizaje seguro, enriquecedor y atractivo.
- Servir como modelo a seguir, fomentando una mentalidad de crecimiento para desarrollar mentes jóvenes y encender una pasión por el aprendizaje para toda la vida.
- Implemente nuestro plan de estudios L.E.A.P. patentado, adaptándolo para satisfacer las necesidades únicas de los niños de prejardín de infantes.
- Planifique y entregue planes de lecciones efectivos y estrategias de enseñanza diseñadas específicamente para estudiantes de Pre-Kindergarten.
- Utilice una amplia gama de modalidades de aprendizaje para involucrar a los estudiantes en cada lección.
- Fomente un entorno seguro y enriquecedor que promueva tanto el juego como el aprendizaje.
- Mantenga una comunicación regular con los padres, compartiendo el progreso, las aventuras y los logros de sus hijos a través de varios canales, incluidas las aplicaciones móviles y las discusiones personales.
- Colaborar con el personal y el liderazgo del centro para apoyar el éxito del centro, trabajando hacia los objetivos de inscripción y participación.
- Construya relaciones sólidas con familias y colegas, creando un entorno dinámico y armonioso donde el juego y el aprendizaje se mezclan a la perfección.
Calificaciones de los maestros de prejardín de infantes:
- Preferido: 2+ años de experiencia docente profesional en una guardería, preescolar o prejardín de infantes. Requisito mínimo: Al menos un año de experiencia docente profesional.
- Se prefiere una licenciatura o superior en Educación Infantil o un campo relacionado.
- Conocimiento demostrado de prácticas apropiadas para el desarrollo (DAP).
- Preferido: Certificación de RCP y primeros auxilios.
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado y poseer las certificaciones requeridas para el puesto.
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro dental
- 401(k)
- Seguro de visión
- Horario flexible
- Reembolso de matrícula
- Igualación 401(k)
- Programa de recomendación
- Descuento para empleados
- Asistencia para el desarrollo profesional
Nuestro Centro se enorgullece de ofrecer TLE Cares, un paquete integral de beneficios para todos los miembros del equipo. Todas las primas de TLE Cares son pagadas en su totalidad por el propietario de nuestro Centro, sin costo para nuestros empleados.
TLE Cares incluye:
- Seguro dental y de la vista
- Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de asistencia al empleado
- Programa de descuento para empleados de Lifemart
Solicite hoy para unirse a nuestro equipo en The Learning Experience y sea parte de la creación de un ambiente alegre y enriquecedor donde los niños puedan prosperar.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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