- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
¡Únete a la Academia de Educación Temprana de más rápido crecimiento del país donde "Aquí sucede la felicidad"!
En The Learning Experience, estamos dedicados a ofrecer una plataforma para mostrar talentos, compartir ideas y avanzar en carreras en Educación Infantil.
Actualmente buscamos a una persona apasionada con experiencia en guarderías o preescolares para unirse a nuestro equipo como Director Ejecutivo del Centro.
El Director del Centro Ejecutivo en The Learning Experience en Parker influirá en el crecimiento y desarrollo tanto de niños como de profesores. Crean un ambiente de colaboración y comunidad, animando a todos a prosperar.
Responsabilidades del puesto:
LIDERAZGO DEL PUEBLO
- Identifica, programa y entrevista a los candidatos docentes; Construye redes de talento externo del futuro
- Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona retroalimentación que motiva y fomenta el aprendizaje.
- Gestiona el equipo para asegurar que el currículo de TLE se ejecute en línea con los estándares de la marca;
- Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse de cara al futuro
- Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un plan de acción recomendado
- Construye y comunica horarios semanales
- Gestión diaria de las proporciones de clases
- Gestiona la documentación de la nueva contratación y todos los expedientes de empleados cumpliendo con las normativas estatales de licencias
- Construye y comunica los horarios del centro para asegurar proporciones adecuadas
- están siempre intactos y la mano de obra se gestiona eficazmente según el presupuesto.
- Asegura el cumplimiento de las normativas de licencias, salud y seguridad.
- Supervisa la inscripción, retención y eficiencia operativa en cada centro.
- Implementar programas de formación y desarrollo del personal.
- Actuar como enlace entre el personal del centro y la oficina corporativa para asegurar la alineación con los objetivos de la empresa.
- Realizar visitas periódicas al lugar para garantizar la consistencia y calidad operativa.
ENFOQUE EN EL CLIENTE
- Guía la visita con familias potenciales, destacando características clave y diferencias en nuestro currículo, la permanencia/calidad del profesorado, etc.
- Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes
- Ejecuta "placeres parentales"
- Ejecución de nuestro programa Show and Tell
- Audita y mantiene regularmente todos los registros y expedientes de estudiantes y profesores
- Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud/seguridad cumplan plenamente con las normativas locales y estatales de licencias
- Gestiona las relaciones con los licenciantarios estatales y realiza evaluaciones de centros
- Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
- Manejo de la medicación
- Realiza simulacros mensuales de seguridad de emergencia
- Gestiona la administración de nuevos clientes y presenta los documentos conforme a las normativas estatales de licencias
- Se prefieren dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión en centros. Se requieren al menos 3 años de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
- Debe tener experiencia profesional docente con bebés a niños en edad preescolar.
- Se prefiere mucho el título de grado en ECE o campo relacionado.
- Un sólido conocimiento de las normas y regulaciones estatales de licencias.
- Se prefieren ampliamente la certificación en RCP y primeros auxilios.
- Debe cumplir con las directrices específicas del estado
- Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
Lo que ofrecemos:
- Beneficios competitivos: Disfruta de un seguro de visión y dental (plan de salud disponible a petición con coste compartido), un plan 401K, descuentos en cuidado infantil y mucho más.
- Aulas de última generación: Lidera en aulas inmersivas equipadas con la tecnología, materiales y recursos más avanzados, creando un entorno donde los niños puedan aprender, jugar y crecer.
- Oportunidades de crecimiento: Aprovecha de la formación continua y el desarrollo profesional, el reembolso de matrícula y de caminos de liderazgo que apoyen tus objetivos como educador.
Nuestro Centro ofrece con orgullo TLE Cares, un paquete integral de beneficios para todos los miembros del equipo. Todas las primas de los TLE Cares las paga íntegramente el propietario de nuestro centro, sin coste para nuestros empleados.
TLE Cares incluye:
- Seguro dental y de visión
- Seguro de Discapacidad a Corto y Largo Plazo
- Seguro de vida
- Programa de Asistencia al Empleado
- Programa de Descuentos para Empleados de Lifemart
¡Solicita hoy para formar parte de nuestro equipo y ayudarnos a crear un entorno feliz y acogedor donde niños y familias prosperen!
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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