Rango salarial anual: 55.000-65.000
Debe cumplir con las directrices específicas del estado y poseer las certificaciones requeridas para el puesto.
Para ser director de un centro de guardería en Nueva Jersey, se necesita una licenciatura, una acreditación de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) o un título en educación infantil, además de al menos tres años de experiencia enseñando en educación infantil y un año en un puesto de liderazgo. Además, debes superar una verificación completa de antecedentes penales y completar la formación obligatoria en salud y seguridad. La instalación también debe superar las inspecciones estatales de licencias y mantener registros adecuados. También se requiere un mínimo de 12 créditos de ECE.
Cargo: Director de Guardería
Actualmente buscamos a una persona apasionada con experiencia en guarderías o preescolares para unirse a nuestro centro de Educación Infantil como Directora del Centro Preescolar.
Lo que ofrecemos:
- Beneficios competitivos: ¡Disfruta de seguros de salud, visión y dental, un plan 401K, un plan de descuento para mascotas, descuentos en cuidado infantil y mucho más!
- Aulas de última generación: Lidera en aulas inmersivas equipadas con la tecnología, materiales y recursos más avanzados, creando un entorno donde los niños puedan aprender, jugar y crecer.
- Oportunidades de crecimiento: Aprovecha de la formación continua y el desarrollo profesional, el reembolso de matrícula y de caminos de liderazgo que apoyen tus objetivos como educador.
Como Director de Cuidado Infantil en The Learning Experience, tú harás lo siguiente:
- Lidera con el ejemplo, mostrando pasión por tener un impacto positivo en la vida de los niños y empleados de la guardería. Crea un ambiente de confianza, empatía e inclusión, conectando fácilmente con grupos diversos de personas.
- Asegurarse de que el entorno del centro físico cumpla con los procedimientos operativos estándar de salud y seguridad, cumpliendo plenamente con las normativas locales y estatales de licencias.
- Construye y mantén un equipo altamente cualificado buscando activamente, formando, formando, formando y relacionando con empleados actuales y potenciales.
- Guía a nuestros profesores en la implementación de nuestro currículo propio, aprovechando tu pasión por el aprendizaje. Aprovecha nuestros personajes atractivos para impulsar el currículo, creando una experiencia de aprendizaje divertida y enriquecedora en TLE.
- Impulsa resultados empresariales consistentes, medidos a través de la retención y conversión familiar, el crecimiento de matrículas y operaciones empresariales eficientes. Gestionar las cuentas por cobrar y a pagar, generar informes mensuales de pérdidas y pérdidas y supervisar la nómina de los empleados.
- Involucra a las familias potenciales a través de visitas presenciales y virtuales al centro, mostrando eficazmente los beneficios de nuestro programa. Organizar y ejecutar eventos de marketing comunitario para aumentar la conciencia y aumentar la inscripción.
Solicita ahora si:
- Tener dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión de centros (muy recomendable) o al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión de centros (obligatorio)
- Poseer la credencial estatal de Administración o Director, así como cualquier otra directriz específica para el puesto.
- Tener una licenciatura en Educación Infantil Temprana (ECE) o en un campo relacionado.
- Demuestra un sólido conocimiento de las normas y regulaciones estatales de licencias.
¡Únete a la Academia de Educación Temprana de más rápido crecimiento del país donde "Aquí sucede la felicidad"!
En The Learning Experience, estamos dedicados a ofrecer una plataforma para mostrar talentos, compartir ideas y avanzar en carreras en Educación Infantil.
Valoramos tu experiencia en guarderías o preescolares y te animamos a que te presentes.
¡Solicita hoy para formar parte de nuestro equipo y ayudarnos a crear un entorno feliz y acogedor donde niños y familias prosperen!
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro currículo se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal cariñosos.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños aprendices a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
