- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
- Los administradores lideran con el ejemplo, demostrando pasión por marcar la diferencia en la vida de niños y empleados creando un ambiente de confianza y empatía, y que se relacionan fácilmente con grupos diversos de personas.
- Los administradores mantienen el entorno físico de la guardería y todos los procedimientos operativos estándar de salud y seguridad cumplen siempre plenamente con las normativas locales y estatales de licencias.
- Los administradores aseguran que el centro de cuidado infantil esté siempre completamente dotado de profesores de alto rendimiento mediante la búsqueda, formación, formación y colaboración activa con empleados actuales y futuros.
- Los administradores guían a nuestros profesores de guardería utilizando su pasión por el aprendizaje para implementar nuestro currículo propio y tienen la oportunidad única de utilizar nuestros personajes atractivos para impulsar el currículo, haciendo de TLE un lugar divertido para que los niños aprendan, jueguen y crezcan.
- Los administradores ofrecen resultados empresariales consistentes, medidos a través de la retención y conversión familiar, el crecimiento de la matrícula y las operaciones empresariales.
- Administrators involucra eficazmente a las familias potenciales mediante visitas tanto presenciales como virtuales al centro, y organiza y ejecuta eventos de marketing comunitario para aumentar la concienciación y la inscripción disponible.
- Se recomienda al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión en centros de cuidado infantil.
- Título de asociado o grado en un campo relacionado...
- Cumple con las leyes locales, estatales y federales que regulan el cuidado infantil.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Fuerte liderazgo y habilidades interpersonales.
- Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y gestión del tiempo.
- Carácter amable y accesible.
- Mantén siempre una apariencia profesional, actitud y ética de trabajo.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
