- 401(k)
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
📍 La experiencia de aprendizaje de Astoria – Astoria, NY
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Mínimo 5 años de experiencia como Director de Educación en un programa de educación infantil con licencia
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Certificación de Enseñanza en Educación Infantil de Nueva York (según los requisitos del DOH)
- Conocimiento amplio de las regulaciones del Artículo 47 y del cumplimiento del Departamento de Salud de Nueva York
- Sólido conocimiento de la gestión de matrículas, marketing y estrategias de retención
- Experiencia en la gestión de finanzas escolares, presupuestos e informes
- Capacidad demostrada para construir, orientar y retener un gran equipo
- Habilidades excepcionales de comunicación parental y resolución de conflictos
Sabes cómo inspirar a los profesores, aumentar la moral y crear una cultura escolar colaborativa y positiva donde el personal se sienta apoyado y las familias seguras.
Entiendes la importancia de las visitas, los seguimientos, las estrategias de retención y el alcance comunitario. Eres proactivo en construir y mantener la matrícula completa.
Puedes gestionar con confianza las operaciones diarias, el cumplimiento de licencias, el personal, la programación y las responsabilidades administrativas sin supervisión constante.
Te sientes cómodo supervisando presupuestos, consideraciones de nóminas, seguimiento de ingresos y gestión de costes para garantizar que la escuela funcione de forma eficiente y rentable.
Se genera confianza con las familias mediante comunicación transparente, profesionalidad y capacidad de respuesta.
- Supervisar las operaciones diarias del colegio y garantizar el pleno cumplimiento de las normativas del Artículo 47
- Liderar y desarrollar al profesorado mediante coaching, evaluaciones y desarrollo profesional
- Gestionar la lista de inscripciones, las visitas y la incorporación familiar
- Monitorizar el rendimiento financiero y apoyar iniciativas de crecimiento de ingresos
- Asegurarse de que la implementación del currículo esté alineada con los estándares de la marca
- Mantener una presencia de liderazgo fuerte y visible en el centro
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
