Subdirector de Educación Infantil Grand Prairie - Forum Dr (I-20 | PGBT)

Subdirector de Educación Infantil

Tiempo completo • Grand Prairie - Forum Dr (I-20 | PGBT)

Somos The Learning Experience Grand Prairie Forum Drive, ubicado cerca de Epic West (I20/PGBT). Estamos construyendo nuestro equipo de educación y nos encantaría que te unieras a nosotros.

Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y aperitivos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
Somos The Learning Experience Grand Prairie Forum Drive, situado cerca de Epic West (I20/PGBT). Estamos formando nuestro equipo educativo y nos encantaría que te unieras a nosotros.

Sobre el puesto:
El Subdirector desempeñará un papel vital en nuestra misión de generar un impacto positivo en nuestros estudiantes. Actuarás como puente entre el personal y el director del centro, asegurando que el centro funcione de forma fluida y eficiente. El Subdirector trabajará estrechamente con el Director y los propietarios para gestionar las operaciones diarias de nuestro centro de cuidado infantil. El candidato ideal poseerá sólidas capacidades de liderazgo, habilidades excepcionales de comunicación y una pasión por fomentar un entorno seguro, acogedor y educativo para los niños.

Responsabilidades:

  • Asistir al Director del Centro en la gestión de las operaciones diarias, incluyendo la programación del personal, la matrícula y la planificación curricular
  • Realizar observaciones en el aula y proporcionar feedback a los profesores
  • Elabora y comunica horarios semanales
  • Ayudar en la gestión diaria de las proporciones de clases
  • Gestionar los expedientes de empleados y estudiantes conforme a las normativas estatales de licencias
  • Entrenadores y personal de apoyo para ayudarles a mejorar y alcanzar sus objetivos profesionales
  • Ayuda al Director del Centro a inscribirse en la capacidad del centro
  • Conservar las familias existentes
  • Fomenta las relaciones con los padres, aborda sus preocupaciones y solicita opiniones para mejorar el Centro
  • Realizar visitas guiadas con familias potenciales
  • Mantén una presencia positiva y solidaria con los estudiantes
  • Organizar y ejecutar eventos de marketing comunitario para aumentar la conciencia y aumentar la inscripción
  • Garantizar que todas las normas de salud y seguridad cumplan plenamente con las normativas locales y estatales de licencias
  • Exigir al personal que cumpla todas las normas de salud y seguridad
  • Garantiza un entorno físico limpio, seguro y saludable
  • Cumple con otras tareas según sea necesario
Atributos principales:
  • Habilidades de liderazgo: Demuestra fuertes capacidades de liderazgo con la capacidad de guiar y apoyar a los Profesores Líderes y a otros miembros del personal.
  • Compromiso con la educación temprana: Comparte una profunda pasión por la educación infantil y una dedicación a satisfacer las necesidades de desarrollo de los niños.
  • Jugador de equipo: Colaborar eficazmente con los compañeros y el Director del Centro para alcanzar los objetivos de inscripción, retención y compromiso.
  • Habilidades organizativas: Posee excelentes capacidades organizativas y multitarea para gestionar diversos aspectos de las operaciones del centro.
Requisitos:
  1. Al menos 1 año de experiencia en liderazgo/gestión del centro. Ya sea que hayas sido Subdirector, Director de Currículo o Profesor Principal, nos gustaría saber de ti si has ocupado un puesto de liderazgo.
  2. Poseer una credencial actual de Director o Asociado de Cuidado Infantil de Texas o la capacidad de obtener una
  3. Cumple las directrices educativas específicas del estado para el puesto. Se prefiere una licenciatura en educación infantil o en un campo relacionado.
  4. Demuestra un sólido conocimiento de las normas y regulaciones estatales de licencias.
Valoramos tu experiencia en guarderías o preescolares y te animamos a que te inscribas para formar parte de nuestro equipo y ayudarnos a crear un entorno feliz y acogedor donde niños y familias prosperen.

Cualificaciones:
  • Formación educativa: Debe tener un diploma de secundaria o un GED, cumplir con las directrices específicas del estado para el puesto, incluyendo, pero no limitado a, componente de Infantil y Infantil de Educación Infantil (ECE).
  • Experiencia: Debe tener experiencia en una guardería con licencia. Una pasión profunda por la educación infantil es esencial.
  • Cumplimiento estatal: Debe cumplir con las directrices específicas del estado para el puesto, incluyendo vacunas, formación obligatoria en salud y seguridad, certificación en RCP/primeros auxilios y autorización de huellas dactilares a través del DOJ.
  • Habilidades de cuidado:
    • Juicio probado para identificar y abordar los riesgos potenciales en un entorno de cuidado infantil.
    • Asegúrate de que los niños estén seguros y que sus necesidades diarias estén cubiertas, lo que puede incluir pañales, vestirse, acicalarse y alimentar.
    • Modelar y fomentar buenas habilidades sociales, por ejemplo, una comunicación sólida y habilidades para resolver conflictos.
    • Asegurarse de que los niños se mantengan activos, entretenidos y participen en actividades adecuadas para su desarrollo.
    • Demuestra un alto nivel de compostura, paciencia y profesionalidad en todo momento.
    • Mantener la limpieza de las zonas comunes y las aulas.
    • Resiliencia física:
      • Demuestra todo el rango de movimiento para:
        • Permanece de pie y camina durante largos periodos sin molestias significativas.
        • Trabaja en exteriores y en interiores.
        • Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 40 libras de forma segura.
        • Alcanza, estira con manos y brazos.
        • Sube o mantente en equilibrio.
        • Engáchate, arrodilla, agáchate o gatea.
        • Utiliza un taburete o una escalera para alcanzar lugares altos según sea necesario.
    • Capacidad para supervisar por la vista y el sonido.
    • Sé respetuoso y amable con los niños, las familias y los miembros del equipo.
    • Muestra empatía, compasión y comprensión.
Como miembro del equipo de TLEGP - Forum Drive, puedes esperar:

  • Propietarios de centros con formación en educación y desarrollo infantil.
  • Director de Centro experimentado con pasión por la educación infantil.
  • Una cultura que enfatiza la amabilidad, la colaboración y la comunicación.
Remuneración: 17-20 dólares la hora, dependiendo de la experiencia y la formación
Compensación: 17,00 $ - 20,00 $ la hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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¿Por qué elegir TLE Grand Prairie Forum Drive?

Propietarios de Centros Dedicados
Los propietarios del centro tienen experiencia en educación y desarrollo infantil. Les apasiona la educación de la primera infancia y crear un ambiente tranquilo y cálido para los niños y el personal.
Una cultura positiva
La cultura de TLEGP Forum Drive hace hincapié en la amabilidad, la colaboración y la comunicación.
Director de Centro con experiencia
Un director de centro experimentado con pasión por la educación de la primera infancia.