Profesora de niños pequeños Colorado Springs, CO (Banning Lewis Ranch)

Profesora de niños pequeños

Tiempo completo • Colorado Springs, CO (Banning Lewis Ranch)
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro médico
  • Bono de firma
La experiencia de aprendizaje - Banning Lewis Ranch (6585 Issaquah Drive, Colorado Springs 80923 I 719-559-5545)
Comunidad: Estamos ubicados en las calles crosstreets de Markesheffel y Dublín (Determina el desplazamiento antes de solicitar)
Salario: 19,00–22,00 $/hora (basado en credenciales y experiencia)
Horario: Lunes a viernes

Bonus de hasta 1.000 dólares por inicio de sesión
  • 500 dólares pagados tras 45 días de empleo
  • 500 dólares pagados tras 90 días de empleo
Requisitos de elegibilidad para los bonos:
  • Mantén una asistencia fiable (sin llamadas excesivas ni retrasos)
  • Cumplir con los estándares de rendimiento y calidad del aula
  • Mantenerse en regla sin medidas disciplinarias
El bonus está diseñado para premiar a los miembros del equipo que se presentan de forma constante y contribuyen a un ambiente positivo y profesional.

Beneficios:
  • Hasta 80 horas de PTO
  • Seguro de salud, dental, visión (contribución del empleador)
  • Seguro de Vida GRATUITO, Incapacidad a Corto y Largo Plazo (TLE CARES)
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Desarrollo Profesional y Oportunidades de Crecimiento
En The Learning Experience Banning Lewis Ranch, estamos formando un equipo profesional, solidario y responsable , centrado en ofrecer atención y educación de alta calidad. Buscamos profesores que se sientan orgullosos de su trabajo, que estén presentes de forma constante para los niños y contribuyan a una cultura laboral positiva. Si eres fiable, orientado al trabajo en equipo y apasionado por la primera infancia, este es el lugar para ti.

Como Profesor/a de Niños Pequeños, trabajarás con niños de entre 12 y 24 meses, apoyando su desarrollo mediante rutinas estructuradas, cuidados acogedores y experiencias de aprendizaje atractivas. Este puesto requiere una gestión sólida del aula, coherencia y trabajo en equipo para mantener un entorno seguro y positivo para niños y personal.

Responsabilidades:
  • Crear un entorno de aula seguro, limpio y atractivo
  • Mantener la supervisión activa y el cumplimiento de la relación en todo momento
  • Sigue todos los procedimientos de salud, seguridad y saneamiento
  • Implementa nuestro currículo y rutinas diarias de L.E.A.P de forma constante
  • Comunicarse profesionalmente con las familias y los miembros del equipo
  • Apoya una cultura de equipo positiva y respetuosa
  • Mantener registros y documentación precisos de las aulas
Cualificaciones:
  • Experiencia trabajando con niños pequeños (prefieren 12–24 meses)
  • Colorado Brilla (Credencial PDIS 3.0: Nivel 2 o superior
  • RCP/1º Auxilio Cualificado
  • EQIT Preferido, o disposición a obtener
  • CDA, cursos de Educación Infantil o disposición para obtener
  • Sólido conocimiento de los estándares de salud y seguridad
  • Capacidad para levantar hasta 40–50 libras y participar activamente con los niños
  • Asistencia fiable y puntualidad (no negociable)
Este puesto NO es adecuado si tú:
  • Dificultades para asistir o faltar con frecuencia
  • Lleva negatividad, cotilleos o conflictos al trabajo
  • Tener dificultades para seguir las políticas o trabajar en equipo
  • No te sientes cómodo en un entorno estructurado y responsable
Requisitos:
  • Verificación de antecedentes (requerida)
  • RCP/Primeros Auxilios (actuales o finalizados al contratar)
  • Capacidad para cumplir con los requisitos estatales de licencia
Estamos comprometidos a mantener una cultura profesional y respetuosa. Nuestros niños y familias dependen de la constancia y de altos estándares. Solicita hoy mismo o mándanos un SMS al 719-559-5545 para hablar con un Director sobre esta oportunidad.
Compensación: 19,00 $ - 22,00 $ la hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

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