Director del Centro Vista

Director del Centro

Tiempo completo • Vista
Beneficios:
  • Compensación: DOE
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Horario flexible
Bienvenidos a The Learning Experience (TLE)
Aquí pasa lo feliz. No es solo un eslogan de marketing; es una filosofía y un llamado a la acción que recorre todos los Centros de Educación Temporal. Es lo que ocurre cuando puedes nutrir y enseñar lo más valioso del universo: Nuestros Pequeños Aprendices

¿Quiénes somos?
The Learning Experience, Vista, CA, es un centro de cuidado infantil que atiende desde bebés hasta Preescolar, comprometido con invertir en nuestro personal y desarrollar una comunidad solidaria y amigable de educadores y alumnos, y busca un director de centro.

Nuestro Programa y Nuestro Centro
Los centros TLE son modernos y están diseñados con propósito pensando en el niño, ofreciendo un entorno colorido que inspira el aprendizaje y el juego. Nuestro centro está equipado con tecnología y equipado con tableros interactivos L.E.A.P (Learning, Experience, Academic Program) para ayudar a los niños a aprender.

Nuestro currículo exclusivo está diseñado desde la perspectiva de un niño. Nuestro plan de lección se proporciona a nuestros profesores, así que siempre tienes un marco con el que trabajar, pero te permite aportar tu propia creatividad a tu aula.

Nuestra misión es formar personas independientes, seguras y compasivas. ¡Nuestra dedicación a crear un entorno estimulante y enriquecedor tanto para estudiantes como para profesores nos convierte en un lugar increíble para trabajar!

Informes a:
  • Director de Programación y/o Gerente Regional y/o Propietarios
Responsable de supervisar:
  • Subdirector(es) del centro(s), profesores, asistentes de profesorado, cocineros, voluntarios, cualquier otro personal, niños
Responsabilidades de visión general:
  • ¡Aporta la mejor comunicación! Una excelente comunicación garantiza que todos estén en sintonía y ayuda a que nuestro centro funcione sin problemas en todo momento.
  • Garantiza que nuestro centro cumpla con TODAS las normas y regulaciones de California Title 22 en todo momento.
  • Garantiza que las instalaciones del centro sean seguras para los niños y cumplan con las leyes y normativas.
  • Conoce, entiende y ejecuta nuestro manual del empleado para garantizar que nuestro centro sea lo mejor posible día tras día.
  • Gestiona y coordina el currículo de TLE con personal que cumple con los requisitos estatales y federales.
  • Supervisa todas las operaciones en el centro.
  • Gestiona y apoya al personal docente y promueve su desarrollo profesional mediante formación y coaching continuos.
  • Entrevista, contrata y forma a nuevos miembros del personal, asegurándose de que cumplan con todas las políticas y requisitos legales.
  • Se comunica y se reúne con los padres sobre sus hijos y las políticas del centro.
Responsabilidades diarias:

GESTIÓN DEL PERSONAL
  • Garantiza que los profesores reciban plenamente apoyo y que el centro cuente con el personal adecuado en el día a día.
  • Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona retroalimentación que motiva y fomenta el aprendizaje.
  • Gestiona el equipo para asegurar que el currículo de TLE se ejecute en consonancia con los estándares de la marca.
  • Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, orientar y desarrollarse de cara al futuro.
  • Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado.
  • Elabora y comunica horarios semanales.
  • Gestión diaria de las proporciones de clase.
  • Gestiona la documentación de los nuevos empleados y todos los expedientes de empleados cumpliendo con las normativas estatales de licencias.
  • Construye y comunica los horarios del centro para asegurar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione eficazmente dentro del presupuesto.
ENFOQUE EN EL CLIENTE
  • Guía la visita con familias potenciales, destacando características clave y diferencias en nuestro currículo, la permanencia/calidad del profesorado, etc.
  • Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
  • Ejecuta "complacientes a los padres".
  • Ejecución de nuestro programa Show and Tell.
  • Audita y mantiene regularmente todos los registros y expedientes de estudiantes y profesores.
  • Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud/seguridad cumplan plenamente con las normativas locales y estatales de licencias.
  • Gestiona las relaciones con los licenciatarios estatales y realiza evaluaciones en los centros.
  • Responsable de la notificación de accidentes/incidentes.
  • Gestión de medicación.
  • Realiza simulacros mensuales de seguridad de emergencia.
  • Gestiona la administración de nuevos clientes y presenta los archivos conforme a las normativas estatales de licencias.
CUALIFICACIONES
  • Se prefieren dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
  • Debe tener experiencia profesional docente con bebés a niños en edad preescolar.
  • Licenciatura, permiso de desarrollo infantil en California, unidades en ECE o campo relacionado. También puede ser válida una credencial de enseñanza de varias asignaturas en California.
  • Un sólido conocimiento de las normas y regulaciones estatales de licencias.
  • La certificación en RCP y primeros auxilios es muy preferida.
  • Debe cumplir con las directrices específicas del estado.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Fuerte liderazgo y habilidades interpersonales.
  • Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y de gestión del tiempo.
  • Capacidad para hacer varias cosas a la vez y trabajar en un entorno acelerado.
  • Mantén una apariencia profesional, actitud y ética de trabajo.
  • Verificación de antecedentes
  • Prueba y examen físico de tuberculosis, además de vacunaciones según lo exigido por la ley de California (sarampión, tos ferina y gripe). La gripe puede ser rechazada con una carta indicando que rechazas esta vacunación).
Tipo de puesto: A tiempo completo

Rango salarial: 68-75.000 dólares del DOE, más bonificaciones

Requisitos para la autorización de antecedentes:
  • Departamento de Justicia (DOJ)
  • Oficina Federal de Investigaciones (FBI)
  • Índice Central de Abuso Infantil (CACI)
Compensación: 68.000,00 $ - 75,000,00 $ al año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.

¿Por qué elegir la experiencia de aprendizaje?

Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.