Especialista en currículos
Northport
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Tiempo completo • Northport
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Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
El Especialista en Currículo es responsable de supervisar la implementación efectiva del currículo del colegio, apoyar a los profesores en las prácticas docentes, realizar observaciones continuas y garantizar el cumplimiento de los estándares curriculares. Este puesto sirve como un recurso clave para el desarrollo del personal y la calidad del aula, ayudando a garantizar una experiencia educativa constante y de alta calidad para todos los niños.
RESPONSABILIDADES CLAVE:
Implementación y supervisión curricular
· Garantizar la implementación coherente del currículo LEAP y de las herramientas de evaluación COR Advantage en todas las aulas.
· Mantén claridad y estructura en los horarios diarios y semanales del aula.
· Formar a los profesores en el uso de LEAP Interactive y LEAP Workbooks.
· Apoya a los profesores con la planificación curricular y la ejecución de las clases.
Calidad y Soporte en el Aula
· Realiza observaciones en el aula mensualmente (1 por aula), con una combinación de revisiones presenciales y basadas en monitore.
· Observar, evaluar y proporcionar retroalimentación sobre la calidad de la enseñanza, la gestión del aula y la alineación curricular.
· Apoyar a los profesores en la configuración del aula, la gestión de materiales y la organización de las exposiciones curriculares.
· Proporciona coaching y modelaje para comportamientos en clase y estrategias de enseñanza.
Gestión de Entornos y Pantallas
· Supervisar y asegurar que las aulas estén visualmente alineadas con los objetivos curriculares:
· - Temas mensuales visiblemente mostrados.
· - Documentación del aprendizaje, trabajo del alumnado, fotos, tiras de frases e indicadores de desarrollo publicados según sea necesario.
· Supervisa las actualizaciones de los paneles de pasillos y asegúrate de que reflejen los temas actuales del currículo.
Formación y Comunicación del Personal
· Facilitar la formación de los nuevos empleados y el apoyo continuo a todo el personal en cuanto al currículo, las evaluaciones y los horarios.
· Envía recordatorios y actualizaciones periódicas sobre expectativas curriculares, plazos y próximas iniciativas.
Seguimiento de la Evaluación
· Revisa y sigue los datos de evaluación COR Advantage, incluyendo la finalización y tendencias de los Periodos 1 y 2.
· Apoyar a los profesores en la introducción y uso preciso de los datos de evaluación para informar la enseñanza.
Gestión de Suministros y Recursos
· Distribuir listas mensuales de material curricular; Verifica con el inventario presencial.
· Pide materiales didácticos y recursos para el aula a proveedores aprobados.
RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR GENERAL:
· Apoyar las operaciones diarias del centro, incluyendo la gestión de la planta y la gestión de las transiciones en las aulas.
· Ofrece un excelente servicio al cliente y actúa como punto de contacto para consultas y preocupaciones familiares.
· Realizar visitas escolares para familias potenciales y comunicar los aspectos destacados del programa.
· Proporciona cobertura y apoyo en el aula sustituyendo a los profesores o ayudando durante las transiciones.
· Coordina y asegura la cobertura durante los descansos en clase y los horarios diarios.
· Comunícate con las familias sobre el desarrollo infantil, el comportamiento y las actualizaciones del centro.
· Ayuda en la apertura y cierre del colegio para garantizar la seguridad, la limpieza y la preparación.
· Asegúrate de que se cumplan los protocolos de salud y seguridad.
· Mantener el cumplimiento de las licencias apoyando documentación precisa, monitorización de ratios y recorridos del centro.
·
Compensación: 48.000,00 $ - 80,000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
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