- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
¡Únete a la Academia de Educación Temprana de más rápido crecimiento del país donde "Aquí sucede la felicidad"!
En The Learning Experience, estamos dedicados a ofrecer una plataforma para mostrar talentos, compartir ideas y avanzar en carreras en Educación Infantil.
Actualmente buscamos a una persona apasionada con experiencia en guarderías o preescolares para unirse a nuestro equipo como Subdirectora del Centro de Educación Preescolar.
Lo que ofrecemos:
Beneficios competitivos: ¡descuentos en cuidado infantil y mucho más!
Aulas de última generación: Lidera en aulas inmersivas equipadas con la tecnología, materiales y recursos más avanzados, creando un entorno donde los niños puedan aprender, jugar y crecer.
Oportunidades de crecimiento: Aprovecha la formación continua y el desarrollo profesional, así como de vías de liderazgo que apoyen tus objetivos como educador.
Como Subdirector del Centro de Educación Infantil en The Learning Experience, tú:
- Apoya al Director del Centro en las operaciones diarias y ayuda a garantizar que el colegio funcione sin problemas.
- Sirve como líder y ejemplo positivo para profesores, niños y familias.
- Ayuda a crear un entorno escolar acogedor, profesional y feliz donde niños, familias y personal se sientan apoyados.
- Realiza visitas guiadas para las familias potenciales y comparte claramente qué hace especial a nuestro colegio.
- Haz un seguimiento con los contactos, familias que han visitado y familias interesadas en inscribirse.
- Mantener el seguimiento de prospectos, registros de inscripciones e información de clientes.
- Colaborar con los esfuerzos de marketing local, la divulgación comunitaria y los eventos del centro para aumentar la matrícula.
- Establezca relaciones con empresas locales, comunidades de vivienda, grupos de padres y socios comunitarios.
- Apoya los esfuerzos en redes sociales para mejorar la implicación, la retención y la visibilidad de los padres.
- Involucra a las familias potenciales a través de visitas presenciales y virtuales al centro, mostrando eficazmente los beneficios de nuestro programa. Organizar y ejecutar eventos de marketing comunitario para aumentar la conciencia y aumentar la inscripción.
- Ayuda a aumentar la retención familiar, experiencias positivas de padres y opiniones en Google.
- Ayuda con la formación del personal, la formación, la responsabilidad y el apoyo en el aula.
- Ayudar a garantizar que el centro cumpla con las licencias estatales, la salud, la seguridad y los estándares de la empresa.
- Apoya la documentación de inscripción de nuevas familias, los archivos de los hijos y la documentación requerida.
- Ayuda con la gestión de la medicación y la documentación adecuada.
- Entra en las aulas según sea necesario para apoyar las proporciones y las operaciones diarias.
- Ayuda a revisar los manuales para padres y personal al menos una vez al año.
- Colaborar con eventos especiales, comunicación con los padres, actividades curriculares y programas escolares.
Solicita ahora si:
- Se requiere al menos 1 año de experiencia en liderazgo o gestión en centros de cuidado infantil.
- Se prefieren 2 o más años de experiencia en liderazgo o gestión del centro.
- Se requiere experiencia en guarderías, preescolares o educación infantil.
- Se requiere o debe estar en proceso activo la acreditación o licencia de Director de Cuidado Infantil de Texas.
- Se prefiere mucho la licenciatura en Educación Infantil o en un campo relacionado.
- Sólido conocimiento de las normas de licencias y estándares mínimos de cuidado infantil en Texas.
- Excelente atención al cliente y habilidades de comunicación.
- Buenas habilidades de seguimiento y tranquilidad para hablar con las familias potenciales.
- La experiencia con inscripciones, visitas, marketing o actividades comunitarias es un punto a favor.
- Capacidad para liderar con profesionalidad, paciencia y una actitud de equipo prioritario.
- Debe ser fiable, organizado, flexible y dispuesto a intervenir donde sea necesario.
Valoramos tu experiencia en guarderías o preescolares y te animamos a que te presentes.
¡Solicita hoy para formar parte de nuestro equipo y ayudarnos a crear un entorno feliz y acogedor donde niños y familias prosperen!
Compensación: 38.000,00 $ - 42.000,00 $ al año
Esta franquicia es de propiedad independiente y está gestionada por un franquiciado. Tu solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la dirección de dicho franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben dirigirse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación infantil sea alegre, atractiva y divertida, para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo infantil temprano y involucra a los niños en actividades prácticas que les animan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros profesores y personal atentos.
En TLE®, hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su camino educativo preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas, y da vida al aprendizaje permitiendo que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
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(si ya tienes un currículum en Indeed)
