Codirector de The Learning Experience Graham
Graham WA
Codirector de The Learning Experience Graham
Tiempo completo • Graham WA
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
Codirector — La Experiencia de Aprendizaje, Graham WA
Estamos contratando a un codirector para gestionar las operaciones diarias en nuestro centro de Graham, WA. Liderarás un equipo que vive y respira la misión de TLE: una educación temprana segura, acogedora y de alta calidad que las familias confían con la persona más importante de su vida.
Quién eres
Crees en lo que una educación infantil de alta calidad hace por los primeros cinco años de un niño — y por las familias que nos confían su confianza. Lideras con responsabilidad, responsabilidad y automotivación, y construyes esa misma cultura en todos los que te rodean. Ves lo que hay que hacer y lo haces, o te aseguras de que la persona adecuada lo haga.
Lo que poseerás
- Seguridad infantil (no negociable): Cumplimiento total de licencias DCYF, normas de seguridad TLE, líneas de visión desobstruidas para puertas y ventanas, proporciones adecuadas, y recogida segura para dejar y recoger. Lista para auditoría cada día.
- Experiencia familiar y confianza: Crea relaciones reales con los padres en la entrega y recogida, aborda las preocupaciones antes de que se conviertan en quejas y conoce personalmente a las familias que cruzan tu puerta. El fideicomiso familiar es tu marcador.
- Marca TLE y entrega de valor: Vive y respira el currículo L.E.A.P., marca estándares en cada aula y la experiencia que justifica la confianza de una familia. El centro debería hacer que una familia se sienta orgullosa de decir que su hijo va aquí.
- Cultura de propiedad y responsabilidad: Formar un equipo que sea dueño de sus aulas, de sus hijos y de sus resultados. Recompensa la propiedad, corrige su ausencia rápidamente y modela tú mismo.
- Haciendo crecer nuestra comunidad TLE: Ayuda a más familias en Graham a descubrir el TLE mediante asociaciones locales, recomendaciones, reputación online y conexiones con empleadores. Participa personalmente en las giras que más importan.
- Operaciones: Recorridos diarios, estándares de marca, organización de habitaciones, planificación de permisos y cobertura, y cumplimiento total de SOP.
- Gestión financiera: Gestiona el centro de forma responsable — pérdidas y ganancias, coste laboral, reembolso de subvenciones del DCYF, recaudación de matrícula, reportes semanales a la propiedad.
- Desarrollo de equipos y reuniones 1:1: Haz una reunión mensual individual con cada profesor (más a menudo cuando sea necesario) para reconocer qué va bien, orientar sobre lo que necesita mejorar y entender qué está pasando realmente en su aula. Contratar, entrenar, desarrollar y, cuando sea necesario, dejar ir a las personas — directamente y con cuidado, sin escalar cada conversación difícil hasta convertirse en la propiedad.
- Colaboración con el Subdirector: AD se encarga de la respuesta principal, las visitas y la bienvenida diaria. Eres responsable de la presencia comunitaria, las relaciones familiares, la salud financiera y la responsabilidad general.
Cualificaciones DCYF (requeridas al principio)
Debe ser aprobable como Director de Centro de WA según el WAC 110-300-0100 desde el primer día:
- Certificado Estatal de ECE o equivalente verificado en MERIT, o un plan creíble para completar en un plazo de cinco años
- Dos años de experiencia docente en un programa de aprendizaje temprano con licencia
- Al menos seis meses de experiencia en administración o gestión
- Registro activo en MERIT
- Verificación de antecedentes del DCYF aprobada
- Requisitos previos al servicio completados o en curso según el WAC 110-300-0105
No se considerarán candidatos que no cumplan estas cualificaciones al principio.
¿Qué más buscamos?
- Se requiere experiencia en un centro grande — 100+ niños matriculados, múltiples aulas de diferentes grupos de edad, equipo de 15+ empleados. Una experiencia pequeña en casa o en un solo aula no es adecuada.
- 3+ años en liderazgo en cuidado infantil o educación infantil; Se prefiere experiencia como director o director de dirección
- Historial de creación de un centro al que las familias quieran unirse y alojarse
- Me siento cómodo leyendo un P&L y gestionando el coste laboral
- Automotivados y impulsados por la propiedad
- Dispuesto a tener conversaciones difíciles directamente
- Preferida licenciatura
Compensación
- Salario base competitivo
- Bonificación por rendimiento vinculada a la salud del centro — limitada por el cumplimiento total de la seguridad infantil, los estándares de marca y la licencia DCYF
- PTO, desarrollo profesional, descuento en cuidado infantil
Compensación: 55.000,00 $ - 70,000,00 $ al año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro currículo se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal cariñosos.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños aprendices a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y brindar educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.