- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Compensación:
Atributos principales:
- Pasión por el Impacto: Un corazón que late por las necesidades de desarrollo y la felicidad de los niños.
- Mentalidad de crecimiento: Una creencia inquebrantable en el potencial de cada niño y un deseo innato de inspirar un amor por el aprendizaje para toda la vida.
Responsabilidades del puesto:
- Liderazgo en el aula: Colabora estrechamente con los profesores para orquestar un espacio estimulante y acogedor donde los niños puedan jugar, aprender y crecer.
- Implementación del currículo: Apoyen a los profesores en la implementación de nuestro currículo® propietario L.E.A.P., adaptando su enfoque a las necesidades individuales de Bebés, Niños Pequeños y/o Niños en Edad Preescolar.
- La seguridad primero: Prioriza siempre un entorno seguro y acogedor donde los niños estén protegidos y puedan prosperar.
- Comunicación familiar: Apoya a los profesores para que actualicen regularmente a los padres sobre el progreso y los hitos de sus hijos, aprovechando una combinación de aplicaciones móviles y conversaciones presenciales.
- Colaboración en el centro: Sé un jugador de equipo. Colaborar con el personal y la dirección del centro para impulsar los objetivos de retención, matrícula y compromiso.
- Constructor de relaciones: Cultiva relaciones cálidas con familias y compañeros, fomentando un entorno donde el aprendizaje y el juego coexistan sin esfuerzo.
Cualificaciones:
- Formación académica: Diploma de secundaria/GED obligatorio. Se prefieren cursos de ECE.
- Edad mínima: Al menos 18 años.
- Experiencia: Se prefiere experiencia previa en cuidado infantil o una pasión demostrable por la educación infantil.
- Cumplimiento estatal: Debe cumplir con las directrices específicas del estado para el puesto.
- Cumplir con los requisitos estatales y federales, incluyendo vacunas, revisiones médicas laborales y la formación obligatoria en salud y seguridad.
Habilidades de cuidado:
- Juicio probado para identificar y abordar los riesgos potenciales en un entorno de cuidado infantil.
- Asegúrate de que los niños estén seguros y que sus necesidades diarias estén cubiertas — esto puede incluir pañales, vestirse, acicalarse y alimentar.
- Modelar y fomentar buenas habilidades sociales, como una comunicación sólida y habilidades para resolver conflictos.
- Mantén a los niños activos, entretenidos y comprometidos con actividades adecuadas para su desarrollo.
- Demuestra un alto nivel de compostura, paciencia y profesionalidad en todo momento.
Resiliencia física:
- Demuestra todo el rango de movimiento para:
- Permanece de pie y camina durante largos periodos sin molestias significativas.
- Levanta y transporta objetos que pesen hasta 40 libras de forma segura.
- Alcanza, estira con manos y brazos.
- Sube o mantente en equilibrio.
- Engáchate, arrodilla, agáchate o gatea.
- Utiliza un taburete o una escalera para llegar a lugares altos según sea necesario.
- Capacidad para supervisar por la vista y el sonido.
- La mayoría de los días, los empleados trabajarán parte del día al aire libre con temperaturas que oscilan entre 20°F y sensación térmica hasta 95°F.
- Mantén la alerta mental y física y un nivel adecuado de energía para realizar funciones esenciales del trabajo.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro currículo se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal cariñosos.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños aprendices a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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