Subdirector del Centro Preescolar Clermont Clermont FL

Subdirector del Centro Preescolar Clermont

Tiempo completo • Clermont FL
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Formación y desarrollo
  • Tiempo libre remunerado
Cargo: Director del Centro Preescolar

¡Únete a la Academia de Educación Temprana de más rápido crecimiento del país donde "Aquí sucede la felicidad"!
En The Learning Experience, estamos dedicados a ofrecer una plataforma para mostrar talentos, compartir ideas y avanzar en carreras en Educación Infantil.
Actualmente buscamos a una persona apasionada con experiencia en guarderías o preescolares para unirse a nuestro equipo como directora de un centro preescolar.

Lo que ofrecemos:

  • Beneficios competitivos: ¡Disfruta de un plan de seguro de salud, visión y dental para explorar, descuentos en cuidado infantil y mucho más!
  • Aulas de última generación: Lidera en aulas inmersivas equipadas con la tecnología, materiales y recursos más avanzados, creando un entorno donde los niños puedan aprender, jugar y crecer.
  • Oportunidades de crecimiento: Aprovecha de la formación continua, el desarrollo profesional y las vías de liderazgo que apoyen tus objetivos como educador.
Como Subdirector del Centro Preescolar en The Learning Experience, tú:
  • Lidera con el ejemplo, mostrando pasión por tener un impacto positivo en la vida de niños y empleados. Crea un ambiente de confianza, empatía e inclusión, conectando fácilmente con grupos diversos de personas.
  • Asegurarse de que el entorno del centro físico cumpla con los procedimientos operativos estándar de salud y seguridad, cumpliendo plenamente con las normativas locales y estatales de licencias.
  • Ayudar al Director del Centro a formar y mantener un personal altamente cualificado mediante la búsqueda, formación, coaching y colaboración activa con empleados actuales y potenciales. Además de programar y gestionar las horas de trabajo.
  • Ayuda al Director del Centro a guiar a nuestros profesores en la implementación de nuestro currículo propio, aprovechando tu pasión por el aprendizaje. Aprovecha nuestros personajes atractivos para impulsar el currículo, creando una experiencia de aprendizaje divertida y enriquecedora en TLE.
  • Organizar y ejecutar eventos de marketing comunitario para aumentar la conciencia y aumentar la inscripción.
  • Prevén la matrícula futura basándose en la graduación anual
  • Procesa la nómina, asegurando la precisión de los sistemas de medición del tiempo
  • Gestiona el inventario del centro: material de oficina, comida, currículo, artículos de reconocimiento del personal, etc.
  • Gestiona todas las relaciones con los proveedores: organiza el mantenimiento de las instalaciones y el soporte tecnológico
  • Garantiza que las facturaciones de los padres, cuentas por cobrar y cobros sean precisos y precisos
  • En colaboración con el Director del Centro, realiza reuniones de equipo para comunicar información importante y establecer una dirección
COMPROMISO CON EL CLIENTE
  • Ejecuta campañas de marketing de marca dentro del centro e implementa actividades de marketing local.
  • Supervisa el programa Trabajo y Familia: construir nuevas relaciones con líderes comunitarios y empresariales (Comunidades de Vivienda, Cámara de Comercio, Negocios Locales)
  • Utiliza eficazmente los canales de redes sociales para la implicación y retención de los padres
  • Nurtures lidera a través de la programación y la conducción de visitas; Haz un seguimiento con posibles familias para asegurar la inscripción.
  • Asiste al Director del Centro en la dirección de las visitas.
  • Tiene un sólido conocimiento de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad
  • Mantiene el portal de seguimiento de leads y la base de datos de clientes
  • Coordina el proceso de registro y mantiene la información de clientes y empleados en los sistemas del centro
  • Responsable de las comunicaciones con las familias (es decir, facturación, boletines)
  • Planifica y gestiona el presupuesto para "complacer a los padres"
Solicita ahora si:

  • Tener dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión de centros (se recomienda mucho) o al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión de centros (obligatorio).
  • Poseer la credencial estatal de Administración o Director, así como cualquier otra directriz específica para el puesto.
  • Poseer una licenciatura en Educación Infantil (ECE) o en un campo relacionado (muy preferido).
  • Demuestra un sólido conocimiento de las normas y regulaciones estatales de licencias.

Valoramos tu experiencia en guarderías o preescolares y te animamos a que te presentes.

¡Solicita hoy para formar parte de nuestro equipo y ayudarnos a crear un entorno feliz y acogedor donde niños y familias prosperen!
Compensación: 18,00 $ - 20,00 $ la hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y brindar educación de calidad en la primera infancia.
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