- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Reparto en beneficios
Buscamos a una persona experimentada, con mucha energía, positiva y con una gran personalidad para unirse a nuestro equipo como directora del centro de nuestra escuela infantil.
Funciones
- Muestra liderazgo con el ejemplo y con el trabajo duro, mostrando pasión por tener un impacto positivo, amoroso y atento en la vida de bebés y niños en edad preescolar.
- Construye relaciones de confianza y comprometidas con nuestras familias, padres y socios comunitarios, y muestra un VERDADERO cuidado hacia nuestros hijos.
- Forma y mantén un equipo cualificado y atento formando, entrenando y colaborando activamente con ellos a diario
- Impulsa resultados empresariales consistentes, medidos a través de la retención familiar, la conversión Y el alto crecimiento de la matrícula.
- Estate preparado para cumplir cualquier requisito durante el día y sé un ejemplo para el personal
- Asegurarse de que el colegio cumpla con todos los procedimientos operativos estándar de salud y seguridad, cumpliendo al 100% con las normativas locales y estatales de licencias.
- Asegúrate de que los procedimientos de cierre de apertura del centro y el programa de comidas se realicen correctamente
- Sé excelente ofreciendo visitas guiadas a los padres.
- Organizar y ejecutar eventos de marketing comunitario para aumentar la conciencia y aumentar la inscripción.
- Haz la facturación mensual y gestiona las cuentas por cobrar.
- Mantén el Centro 'Preparado para la Visita' todo el tiempo
- Familiarízate con el Programa TRS de Texas y la acreditación NAEYC
- Controla el coste y gestiona la empresa de la manera más eficiente posible.
- Asegúrate de que el campus funcione bien a diario.
- Rango completo de compensación 48K - 63K (salario más bonificaciones)
- Bonos importantes por hitos y reparto en beneficios
- El empleador paga un seguro de salud a través de Doctegrity
- PTO y festivos pagados
- Plan de jubilación 401K aportado por el empleador
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
