Director del Centro de Cuidado Infantil
Colorado Springs, CO (Cimarron Hills)
Director del Centro de Cuidado Infantil
Tiempo completo • Colorado Springs, CO (Cimarron Hills)
Beneficios:
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Coincidencia 401(k)
Salario: 70.000–80.000 dólares anuales, según la experiencia y las cualificaciones
Horario: A tiempo completo
Horario: A tiempo completo
La experiencia de aprendizaje – Cimarron Hills busca un Director de Centro de Cuidado Infantil con experiencia para liderar nuestro creciente centro de educación infantil en Colorado Springs. Esta es una oportunidad emocionante para un líder experimentado en la primera infancia que sabe cómo desarrollar personas, construir equipos sólidos, crear experiencias familiares excepcionales, mantener la excelencia en licencias y operativas, y fomentar el crecimiento de la matrícula.
Liderazgo y Operaciones del Centro:
- Liderar las operaciones diarias de un centro de educación infantil con licencia que atiende desde bebés hasta niños en edad preescolar.
- Crea una cultura escolar positiva, profesional y colaborativa.
- Mantener el cumplimiento de las normativas de licencias de cuidado infantil en Colorado, los requisitos de salud y seguridad, y los estándares organizativos.
- Mantener registros precisos, informes, documentación y sistemas administrativos.
- Supervisa el personal, la programación, la mano de obra y otras prioridades operativas clave.
Liderazgo y Desarrollo del Equipo:
- Reclutar, contratar, incorporar, entrenar y retener a profesores y líderes de alto rendimiento.
- Realiza observaciones en clase, evaluaciones de desempeño, conversaciones de coaching y desarrollo profesional.
- Establece expectativas claras y proporciona retroalimentación y responsabilidad constantes.
- Desarrollar a los empleados mediante coaching intencionado, mentoría y seguimiento a la carrera.
Matrícula y participación familiar
- Crea una experiencia excepcional para las familias actuales y futuras.
- Guían y apoyen visitas a los centros, seguimiento de inscripciones y esfuerzos de retención familiar.
- Construye relaciones profesionales sólidas con las familias.
Calidad del currículo y del programa
- Apoya la implementación exitosa del currículo propietario L.E.A.P ®. de The Learning Experience.
- Asegurarse de que las aulas ofrezcan experiencias de aprendizaje atractivas, adecuadas para su desarrollo y de alta calidad.
- Realiza recorridos y observaciones regulares en el aula.
Salud, Seguridad y Cumplimiento
- Mantener una cultura sólida de salud, seguridad, supervisión y cumplimiento normativo.
- Asegurarse de que la documentación de licencias requerida, los archivos de empleados, los archivos infantiles, los registros de formación y los registros operativos sigan siendo precisos y actualizados.
- Realiza inspecciones periódicas de salud y seguridad y asegúrate de que las preocupaciones se resuelvan con rapidez.
Requisitos requeridos:
- 5+ años de experiencia en liderazgo en un centro de cuidado infantil autorizado, preescolar, guardería o programa de educación infantil temprana.
- Debe cumplir con los requisitos de cualificación para Director de Centros de Cuidado Infantil Grandes de Colorado y los requisitos aplicables de PDIS de Colorado.
- Sólido conocimiento práctico de las normativas de licencias de cuidado infantil en Colorado y de las expectativas de cumplimiento.
- Sólidas habilidades organizativas, de comunicación, resolución de problemas y liderazgo.
- Cómodo usando la tecnología y los datos para gestionar operaciones y medir el rendimiento.
- Dominio de Microsoft Office, incluyendo Excel, Word, PowerPoint, Outlook y otras plataformas tecnológicas utilizadas para la inscripción, selección de personal, informes, comunicación y operaciones diarias.
Cualificaciones preferidas:
- Título de Asociado o Grado en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Experiencia previa como director de centro, director escolar, director de preescolar o subdirector senior en un gran programa de cuidado infantil con licencia.
- Experiencia liderando un centro en crecimiento y aumentando la matrícula.
- Experiencia con programas de acreditación u otros programas de mejora de la calidad de la primera infancia.
- Éxito demostrado mejorando la retención de empleados, la satisfacción familiar, la matrícula y la calidad del programa.
Nuestro Director ideal de Centro no lidera exclusivamente desde una oficina. Sabes cómo equilibrar a las personas, el currículo, las operaciones y la cultura.
El paquete de beneficios incluye:
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Plan de jubilación 401(k) con aportación del empleador
- Tiempo libre remunerado
- Festivos pagados
- Beneficios/descuentos en el cuidado infantil
- Servicios de telemedicina
Compensación: 70.000,00 $ - 80,000,00 $ al año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
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