- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
Salario: 65.000–70.000 dólares al año
Horario: A tiempo completo, de lunes a viernes
- Recluta, contrata, integra y mentoriza a un equipo de educadores de primera infancia de alto rendimiento
- Realizar observaciones en el aula y proporcionar formación continua y desarrollo profesional
- Fomenta una cultura laboral positiva y colaborativa basada en la responsabilidad, el trabajo en equipo y la excelencia
- Apoyar la retención del profesorado mediante el reconocimiento, la implicación y el desarrollo continuo
- Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando un entorno seguro, organizado y acogedor
- Mantener el cumplimiento total de las normativas de licencias de cuidado infantil de Michigan y de los estándares de la empresa
- Gestionar el personal, la programación, el soporte de nóminas y los procedimientos operativos
- Supervisar la calidad del aula y asegurar la implementación coherente del currículo propietario L.E.A.P. de The Learning Experience
- Construye relaciones sólidas con familias actuales y potenciales a través de un servicio al cliente excepcional
- Realizar visitas guiadas al centro y apoyar el crecimiento de la matrícula y la retención familiar
- Colaborar con empresas locales y organizaciones comunitarias para aumentar la concienciación y la inscripción
- Colaborar con la propiedad para alcanzar objetivos operativos y financieros
- Se prefieren un mínimo de 2 años de experiencia en liderazgo en un centro de cuidado infantil autorizado, preescolar o entorno de educación infantil
- Se prefiere encarecidamente la experiencia previa en Director de Centro, Subdirector o Director Escolar
- Conocimiento sólido de Normativas de licencias para cuidado infantil en Michigan
- Se prefiere un título de grado en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Negocios o un campo relacionado
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas
- Se prefiere la certificación en RCP y primeros auxilios o se está dispuesta a obtener
-
Salario competitivo de 65.000 a 70.000 dólares al año
- Oportunidades de bonificación por rendimiento
- Beneficios de salud, dentales y de la visión para empleados elegibles
- Días libres remunerados y festivos
- Desarrollo profesional y formación en liderazgo
- Descuento para cuidado infantil de empleados
- Oportunidades de ascenso dentro de una organización en crecimiento
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades prácticas de aprendizaje que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad única y un área de interés y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
