Subdirector de Cuidado Infantil Columbia, SC

Subdirector de Cuidado Infantil

Tiempo completo • Columbia, SC
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Puesto: Subdirector de Cuidado Infantil

¡Únete a la Academia de Educación Temprana de más rápido crecimiento del país donde "Aquí sucede la felicidad"!

En The Learning Experience, estamos dedicados a ofrecer una plataforma para mostrar talentos, compartir ideas y avanzar en carreras en Educación Infantil.

Actualmente buscamos a una persona apasionada con experiencia en cuidado infantil o preescolar para unirse a nuestro equipo como Subdirectora de Cuidado Infantil.

Lo que ofrecemos:

  • Aulas de última generación: Lidera en aulas inmersivas equipadas con la tecnología, materiales y recursos más avanzados, creando un entorno donde los niños puedan aprender, jugar y crecer.
  • Oportunidades de crecimiento: Aprovecha de la formación continua, el desarrollo profesional y las vías de liderazgo que apoyen tus objetivos como educador.
Las responsabilidades diarias del Subdirector son:

LIDERAZGO DEL PUEBLO

  • Apoya al Director del Centro en la identificación, programación y entrevista de candidatos a profesores.
  • Ayuda a construir redes de futuros talentos y mantiene relaciones positivas con posibles contratados.
  • Realiza observaciones en el aula y proporciona retroalimentación que motiva y fomenta el crecimiento docente.
  • Ayuda a garantizar que el currículo se ejecute en línea con los estándares de la marca.
  • Utiliza una mentalidad de crecimiento para ayudar a formar, orientar y desarrollar al personal para futuros puestos.
  • Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y colabora con el Director del Centro en las acciones recomendadas.
  • Ayuda a crear y comunicar horarios semanales.
  • Apoya la gestión diaria de las proporciones de clases y las necesidades de personal.
  • Ayuda con la documentación de la nueva contratación y mantiene los archivos de los empleados en cumplimiento de las normativas estatales de licencias.
  • Ayuda a gestionar los horarios del centro para asegurar que las proporciones se mantengan intactas y que la mano de obra esté efectivamente alineada con las expectativas presupuestarias.
ENFOQUE EN EL CLIENTE

  • Apoya al Director del Centro en la dirección de visitas para familias potenciales, destacando el currículo, la calidad del profesorado y los factores diferenciadores del centro.
  • Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes y las actualizaciones del centro.
  • Ayuda a planificar y ejecutar "complacientes a los padres" y centra eventos que refuerzan la retención familiar.
  • Ayuda en la auditoría y mantenimiento de todos los registros y archivos de estudiantes y profesores.
  • Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud/seguridad cumplan plenamente con las normativas locales y estatales de licencias.
  • Apoya las relaciones con los licenciatarios estatales y asiste durante las evaluaciones del centro.
  • Ayuda a gestionar la notificación y documentación de accidentes o incidentes.
  • Ayuda en la gestión de la medicación y se asegura de que se sigan los procedimientos adecuados.
  • Realiza o apoya simulacros mensuales de seguridad de emergencia.
  • Ayuda a gestionar la administración de nuevos clientes y los expedientes conforme a las normativas estatales de licencias.
Solicita ahora si:

  • Se prefería uno o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
  • Debe tener experiencia profesional docente con niños en edad infantil a preescolar.
  • Se prefiere mucho el título de grado en ECE o campo relacionado.
  • Un sólido conocimiento de las normas y regulaciones estatales de licencias.
  • Se prefieren ampliamente la certificación en RCP y primeros auxilios.
  • Debe cumplir con las directrices específicas del estado para el puesto.
Valoramos tu experiencia en guardería o preescolar y te animamos a que te presentes.

¡Solicita hoy para formar parte de nuestro equipo y ayudarnos a crear un entorno feliz y acogedor donde niños y familias prosperen!
Compensación: 40.000,00 $ - 48,000,00 $ al año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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