Gestor de Negocios
The Learning Experience Ephrata
Gestor de Negocios
Tiempo completo • The Learning Experience Ephrata
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
Gestor de Negocios
A tiempo completo | En el sitio | Reporta a: Director / Propietario del Centro
Los gestores de negocio de The Learning Experience son responsables del rendimiento financiero y operativo del Centro. Su responsabilidad principal es mantener el centro lleno — impulsar consultas, visitas y inscripciones para alcanzar y mantener la capacidad — y servir como el principal punto de contacto para las comunicaciones familiares. Tienen una capacidad esencial para aplicar su visión empresarial al compromiso con el cliente y al liderazgo de personas, creando en última instancia un entorno donde otros puedan prosperar.
Responsabilidades del Rol
MATRÍCULA Y COMUNICACIÓN FAMILIAR (ENFOQUE PRINCIPAL)
• Posee la ocupación del centro: elabora una previsión de matrícula progresiva, establece objetivos semanales/mensuales y impulsa el plan para cubrir cada asiento
• Fomenta los liderados mediante la programación y la realización de visitas; Haz un seguimiento con posibles familias para asegurar la inscripción
• Conduce visitas guiadas, destacando características clave de nuestra marca y del centro, y mantiene fuertes vínculos con posibles clientes
• Establece relaciones de derivación con pediatras locales, agentes inmobiliarios, contactos de RRHH/beneficios y organizaciones comunitarias para generar una estabilidad
Flujo de contactos
Flujo de contactos
• Gestiona la lista de espera y vuelve a implicar consultas pasadas para que ninguna familia interesada se quede en el olvido
• Supervisa el programa Trabajo y Familia — construyendo relaciones con líderes comunitarios y empresariales (Comunidades de Vivienda, Cámara de
Comercio, negocios locales)
Comercio, negocios locales)
• Ejecuta campañas de marketing de marca y actividades de marketing local; Utiliza las redes sociales para la participación y retención de los padres
• Mantiene el portal de seguimiento de leads y la base de datos de clientes, y coordina el proceso de registro
• Sirve como principal punto de contacto para las comunicaciones familiares — facturación, preguntas sobre cuentas y boletines informativos
• Lleva a cabo esfuerzos de reinscripción y retención (por ejemplo, reinscripción anual, incentivos de derivación) para proteger la matrícula existente
• Tiene un sólido conocimiento de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad y planifica presupuestos para "complacer a los padres"
OPERACIONES EMPRESARIALES Y LIDERAZGO DE PERSONAS
• Impulsa el rendimiento financiero del centro; Revisa mensualmente el P&L y ajusta los planes según el rendimiento y la ocupación
• Contrata talento excepcional y mantiene el centro completamente y adecuadamente dotado de personal
• Aprueba los calendarios finales de trabajo, asegurando que los ratios se mantengan siempre intactos, y procesa una nómina precisa
• Garantiza que la facturación, los cobrables y el cobro de la empresa principal sean precisos y estén actualizados
• Gestiona las relaciones con los proveedores y el inventario del centro (suministros, alimentos, currículo, etc.)
• Colabora con el Director del Centro en reuniones de equipo y en la dirección general del centro
CUALIFICACIONES
- 2+ años de experiencia en gestión de tiendas o comercio minorista - experiencia intersectorial es bienvenida
- Se requiere formación en educación infantil
- Capacidad demostrada de liderazgo con un mínimo de 2+ años de experiencia en un entorno de ventas orientado al cliente
- Capacidad para aprovechar los datos y entender el negocio y tomar decisiones
- Se prefiere el título de grado
Salario base acorde con la experiencia, además de una oportunidad de bonificación basada en el rendimiento vinculada a la matrícula y ocupación del centro
Hitos.
Hitos.
Compensación: 47.000,00 $ - 55,000,00 $ al año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación infantil sea alegre, atractiva y divertida, para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo infantil temprano y involucra a los niños en actividades prácticas que les animan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros profesores y personal atentos.
En TLE®, hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su camino educativo preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas, y da vida al aprendizaje permitiendo que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de LE® cada día
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Cumplimos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo e impacto en la comunidad.
Oportunidades laborales en el Centro TLE®
El entusiasmo, compromiso y cuidado de nuestra gente es lo que hace que TLE® sea el mejor lugar para trabajar en educación infantil. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son lugares estupendos para seguir tu pasión por la enseñanza, la guardería y ofrecer una educación infantil de calidad.
Descubre por ti mismo qué hace especial a los Centros TLE®
Entra en un Centro TLE y observa cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños alumnos y personal estén seguros y apoyados.