- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Asistencia para la matrícula
- Proporcionar apoyo administrativo al Director del Centro y al equipo directivo.
- Mantener registros precisos de empleados y familiares en los sistemas del centro.
- Ayuda con la preparación de la nómina y revisa la precisión del tiempo de los empleados.
- Apoyar la programación y ayudar a garantizar que la información sobre el personal esté organizada y actualizada.
- Gestiona el material de oficina, el inventario y los materiales administrativos.
- Ayuda con la comunicación con proveedores, solicitudes de mantenimiento y necesidades relacionadas con las instalaciones.
- Apoya la facturación, las cuentas por cobrar y las consultas de cuentas familiares.
- Ayuda con el registro y el papeleo de inscripción.
- Ayuda a coordinar reuniones del personal, formaciones y eventos del centro.
- Apoyar la comunicación entre el equipo directivo, los profesores y las familias.
- Responde a las llamadas, correos electrónicos y consultas generales de manera oportuna y amable.
- Ayuda a las familias potenciales proporcionando información y programando visitas.
- Haz seguimiento con las familias potenciales y apoya el proceso de inscripción.
- Mantén información precisa en el portal de seguimiento de prospectos.
- Ayuda con las comunicaciones familiares, incluyendo boletines, anuncios, recordatorios y comunicaciones de facturación.
- Eventos de centros de apoyo, actividades de participación familiar y programas especiales.
- Colaborar con el marketing local y las actividades de alcance comunitario según sea necesario.
- Apoya las redes sociales y otras iniciativas de participación familiar.
- DCF 45 Horas
- Experiencia previa en administración de cuidado infantil.
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Personalidad amable, profesional y orientada al servicio al cliente.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado.
- Cómodo usando ordenadores, correo electrónico, sistemas de programación y Microsoft Office.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
