- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Bonificación basada en el rendimiento
- Horario flexible
- Proporciona un entorno seguro, acogedor y positivo para los niños pequeños.
- Supervisa a los niños en todo momento y mantén proporciones adecuadas en las aulas.
- Planifica e implementa actividades adecuadas a la edad que apoyen el desarrollo físico, social, emocional y cognitivo de los niños.
- Sigue el plan de estudios del centro y el horario diario de clase.
- Ayuda a los niños con las rutinas diarias, incluyendo comidas, pañales, ir al baño, lavarse las manos y la siesta.
- Cambia los pañales y mantén prácticas adecuadas de higiene y saneamiento.
- Prepara y sirve comidas y tentempiés según las políticas del centro y las necesidades de los niños.
- Comunícate regularmente con los padres sobre el día de su hijo, su desarrollo, comidas, siestas y otra información importante.
- Mantener registros precisos del aula, incluyendo la asistencia, el cambio de pañales, las comidas, las siestas y los informes de incidentes.
- Mantén el aula, los juguetes, el equipo y las zonas de aprendizaje limpios, organizados y desinfectados.
- Apoya a los niños mientras aprenden habilidades sociales adecuadas, compartir, comunicarse e independencia.
- Observa y documenta el progreso del desarrollo de los niños.
- Sigue todos los requisitos estatales de licencias, las normativas de salud y seguridad, y las políticas del centro.
- Trabaja de forma cooperativa con los compañeros de profesorado y otros miembros del personal.
- Asiste a reuniones de personal, formación y desarrollo profesional según sea necesario.
- Ayuda en las transiciones en el aula y mantén una rutina diaria constante.
- Informa a la dirección de cualquier preocupación de seguridad, lesión, preocupación de comportamiento o de desarrollo a la dirección.
- Participa en eventos especiales, actividades en el centro y actividades de participación familiar.
- Mantener la confidencialidad respecto a los niños, familias y personal.
- Desempeñar otras funciones asignadas por el Director del Centro o la dirección.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
