- Partidos de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Lidera con el ejemplo y ayuda a crear una cultura de centro positiva, profesional y responsable.
- Colaborar con el Director del Centro en la gestión de las operaciones diarias del centro.
- Actúa como líder del centro cuando el Director del Centro no esté disponible.
- Apoyar la contratación, la incorporación, la formación, el coaching y el desarrollo de profesores.
- Supervisar las aulas para asegurar proporciones adecuadas, supervisión activa, salud y seguridad, y cumplimiento de licencias.
- Formar a los profesores en la implementación del currículo, la gestión del aula y los estándares de calidad.
- Construye relaciones sólidas con niños, familias y empleados.
- Realiza visitas guiadas al centro y haz seguimiento con las familias potenciales para apoyar el crecimiento de la matrícula.
- Ayuda a resolver las preguntas y preocupaciones de los padres de forma profesional y rápida.
- Ayuda con los horarios de personal, la asistencia de empleados, los descansos, la gestión del tiempo y la gestión laboral.
- Apoyar la retención familiar, la inscripción, el marketing comunitario y los eventos del centro.
- Ayuda con la documentación de empleados, registros de inscripción, seguimiento de facturación, revisión de nóminas/control de tiempo y otras responsabilidades administrativas.
- Ayuda a identificar y resolver problemas operativos antes de que afecten al rendimiento de niños, familias, empleados o centros.
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Se prefiere 1+ año de experiencia en liderazgo, supervisión o gestión en cuidado infantil.
- Sólida experiencia en clase en la primera infancia.
- Conocimiento sobre licencias de cuidado infantil en Indiana, salud y seguridad, ratios y requisitos de supervisión.
- Capacidad para entrenar, motivar y exigir responsabilidades a los empleados.
- Sólidas habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
- Cómodo comunicándote con familias actuales y potenciales.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de cuidado infantil acelerado.
- Se prefiere un título de Asociado o Grado en Educación Infantil, Educación Primaria, Desarrollo Infantil, Educación o campo relacionado.
- Debe cumplir con los requisitos de liderazgo aplicables en centros de guardería de Indiana.
- Fiable, profesional, positivo y apasionado por la educación infantil.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades prácticas de aprendizaje que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad única y un área de interés y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
