- Apoyar al Director del Centro en las operaciones diarias y la gestión general del centro.
- Lidera con el ejemplo y ayuda a crear un entorno positivo, acogedor e inclusivo para niños, familias y empleados.
- Ayudar a mantener el cumplimiento de todas las normativas estatales y locales de licencias, los estándares de salud y seguridad, y las políticas de la empresa.
- Apoyar la contratación, la incorporación, la formación, el coaching y la implicación de profesores y personal de apoyo.
- Ofrecer orientación y apoyo a los profesores en la implementación del currículo de TLE y en la creación de experiencias de aprendizaje atractivas para los niños.
- Construye relaciones sólidas con las familias y ofrece un excelente servicio al cliente para garantizar una experiencia familiar positiva.
- Ayuda con la programación del personal, la cobertura de las aulas, las proporciones, la asistencia y las necesidades operativas diarias.
- Apoya los esfuerzos de inscripción ayudando con consultas familiares, visitas guiadas, seguimientos y eventos de alcance comunitario.
- Ayudar a mantener registros de centros precisos, facturación, cuentas por cobrar, nóminas y otras responsabilidades administrativas.
- Ayudar a supervisar la calidad del aula, la limpieza, la organización y el cumplimiento de las normas de salud y seguridad.
- Apoyar al Director del Centro en el logro de los objetivos de matrícula, retención, operativos y financieros.
- Asume el rol de Director del Centro cuando sea necesario y proporciona liderazgo y orientación al equipo del centro.
- Se prefiere tener al menos 1 año de experiencia en un puesto de liderazgo o gestión en un entorno de guardería o preescolar.
- Tener experiencia trabajando en educación infantil o en un campo relacionado.
- Poseer las credenciales administrativas o de director específicas del estado, o estar dispuesto a obtenerlas.
- Tener un sólido conocimiento de las normas estatales de licencias, normativas y mejores prácticas en el cuidado infantil.
- Demuestra habilidades sólidas de comunicación, organización, resolución de problemas y liderazgo.
- Somos apasionados por apoyar a los profesores, construir relaciones con las familias y crear un entorno acogedor para los niños.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a través de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad única y un área de interés y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
