Ubicación: Saratoga Springs, Utah
Beneficios: Salud, Dental, 401k, Días libres pagados, Descuento en cuidado infantil, Desarrollo Profesional y más
- Reclutar, contratar, incorporar, entrenar y desarrollar a profesores y al liderazgo del centro.
- Construye una cultura positiva y colaborativa centrada en la implicación y la retención.
- Realizar observaciones en el aula y proporcionar orientación, retroalimentación y desarrollo profesional.
- Desarrollar planes de personal que satisfagan las necesidades de matrícula y las proporciones requeridas de profesores por niño.
- Supervisar las operaciones diarias del centro de cuidado infantil.
- Asegura el cumplimiento de las licencias de cuidado infantil en Utah, los requisitos de salud y seguridad, y los estándares de la empresa.
- Mantener el personal adecuado, las proporciones de aulas, la documentación y la preparación operativa.
- Colaborar con los equipos de propiedad y soporte de TLE para alcanzar los objetivos del centro.
- Mantener un entorno seguro, acogedor y de alta calidad para niños, familias y personal.
- Realizar visitas guiadas al centro y convertir a las familias potenciales en inscritos.
- Construye relaciones sólidas con familias actuales y futuras.
- Apoya la labor de divulgación comunitaria, eventos de marketing y asociaciones locales en Saratoga Springs y en la comunidad circundante del condado de Utah.
- Impulsa el crecimiento de la matrícula, la retención familiar y la satisfacción del cliente.
- Defiende el currículo exclusivo L.E.A.P ®. de The Learning Experience.
- Mantener altos estándares de calidad en el aula y educación infantil.
- Apoyar a los profesores para crear aulas seguras, atractivas y adecuadas para su desarrollo.
- Asegurarse de que el currículo y las prácticas estén alineados con los estándares de TLE y los requisitos aplicables de cuidado infantil en Utah.
- Se prefieren 2+ años de experiencia en liderazgo o gestión en un centro de cuidado infantil con licencia, preescolar, guardería o programa de educación infantil temprana.
- Experiencia previa como Director de Centro, Subdirector, Director de Educación, Director de Programas o un puesto de liderazgo similar.
- Debe cumplir con los requisitos de licencia para cuidado infantil en Utah para ejercer como Director de Centro.
- Sólido conocimiento de la educación infantil, licencias, salud y seguridad, y prácticas adecuadas para el desarrollo.
- Experiencia reclutando, entrenando y formando profesores.
- Experiencia apoyando el crecimiento de la matrícula y construyendo relaciones familiares sólidas.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas.
- Capacidad para liderar con éxito un centro durante la preapertura, la concesión de licencias, el crecimiento de matrículas y las operaciones continuas.
- Se prefiere un título de Asociado o Grado en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación, Negocios o un campo relacionado.
- Lidera un centro de cuidado infantil nuevo desde el principio.
- Salario competitivo y beneficios integrales.
- Forma tu propio equipo y moldea la cultura del centro.
- Accede al currículo, sistemas, formación y recursos operativos ya establecidos.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en liderazgo.
- Apoyo de una organización de educación infantil reconocida a nivel nacional.
- Dejar un impacto duradero en niños, familias y educadores de toda la comunidad de Saratoga Springs y del condado de Utah.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación infantil sea alegre, atractiva y divertida, para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo infantil temprano y involucra a los niños en actividades prácticas que les animan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros profesores y personal atentos.
En TLE®, hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su camino educativo preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas, y da vida al aprendizaje permitiendo que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
