Director del Centro de Cuidado Infantil Colorado Springs, CO (Banning Lewis Ranch)

Director del Centro de Cuidado Infantil

Tiempo completo • Colorado Springs, CO (Banning Lewis Ranch)
Beneficios:
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Coincidencia 401(k)
La Experiencia de Aprendizaje – Banning Lewis Ranch busca un Director de Centro de Cuidado Infantil con experiencia para liderar nuestro centro de educación infantil en Colorado Springs. Buscamos un líder experimentado en la primera infancia que pueda formar personas, formar equipos eficaces, crear experiencias familiares excepcionales, mantener la excelencia en licencias y operaciones, y apoyar el crecimiento de la matrícula.

Liderazgo y Operaciones del Centro
  • Liderar las operaciones diarias de un centro de educación infantil autorizado que atiende a los infantes hasta la escuela infantil.
  • Crea una cultura escolar positiva, profesional y colaborativa.
  • Mantener el cumplimiento de las licencias de cuidado infantil de Colorado, los requisitos de salud y seguridad, y los estándares organizativos.
  • Supervisa el personal, la planificación, la mano de obra, los registros, la elaboración de informes y las prioridades operativas clave.
  • Mantener sistemas administrativos organizados y precisos.

Liderazgo y Desarrollo del Equipo
  • Reclutar, contratar, incorporar, entrenar y retener a profesores y líderes cualificados.
  • Realizar observaciones en el aula, evaluaciones de desempeño, coaching y desarrollo profesional.
  • Establece expectativas claras y proporciona retroalimentación y responsabilidad constantes.
  • Desarrollar a los empleados mediante coaching, mentoría y seguimiento.

Matrícula y participación familiar
  • Crea una experiencia excepcional para las familias actuales y futuras.
  • Liderar visitas guiadas al centro, seguimiento de matrículas y esfuerzos de retención familiar.
  • Construye relaciones positivas y profesionales con las familias.

Currículo, Seguridad y Cumplimiento
  • Apoyar la implementación del currículo L.E.A.P ®. de The Learning Experience.
  • Realiza recorridos regulares en el aula, salud y seguridad.
  • Asegúrate de que las aulas ofrezcan experiencias de aprendizaje atractivas y adecuadas para su desarrollo.
  • Mantener archivos precisos de empleados, archivos de menores, registros de formación y documentación de licencias.
  • Aborda con rapidez las preocupaciones de salud, seguridad, supervisión y cumplimiento.

Cualificaciones requeridas
  • 10+ años de experiencia en liderazgo en un programa de cuidado infantil, preescolar o educación infantil con licencia.
  • Debe cumplir con los requisitos de cualificación para Director de Centros de Cuidado Infantil Grandes de Colorado y los requisitos aplicables de PDIS.
  • Requiere cursos de Educación Infantil y experiencia cualificada como supervisor.
  • Conocimiento práctico de los requisitos de licencia para cuidado infantil en Colorado.
  • Habilidades organizativas efectivas, de comunicación, resolución de problemas y liderazgo.
  • Cómodo usando tecnología y datos para gestionar operaciones y rendimiento.
  • Dominio de Microsoft Office, incluyendo Excel, Word, PowerPoint y Outlook.

Cualificaciones Preferidas
  • Título de Asociado o Grado en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Experiencia como director de centro, director escolar, director de preescolar o subdirector senior.
  • Experiencia en crecimiento de matrículas, acreditación, mejora de la calidad, retención de empleados y satisfacción familiar.

Nuestro Director ideal del Centro es un líder visible y comprometido que equilibra a las personas, el currículo, las operaciones, el cumplimiento y la cultura, apoyando el éxito de los niños, las familias y los empleados.

Beneficios
  • Seguro médico, dental y de visión
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Días libres pagados y festivos pagados
  • Beneficios/descuentos en el cuidado infantil
  • Discapacidad a corto y largo plazo
  • Servicios de telemedicina
  • Oportunidades de Crecimiento y Progreso Profesional

Compensación: 70.000,00 $ - 80,000,00 $ al año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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