Director Financiero
Fully Remote - US
Director Financiero
Tiempo completo • Fully Remote - US
Responsive recruiter
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Asistencia para la matrícula
El Director Financiero se encargará del análisis financiero y la previsión de la cartera, impulsará las iniciativas de crecimiento del EBITDA, gestionará el flujo de caja en 20+ entidades de cuidado infantil, apoyará las decisiones de adquisición y gestionará directamente a nuestro equipo de contabilidad externalizada con sede en India para garantizar una contabilidad mensual oportuna y precisa.
Este es un puesto de alto impacto y práctica para un líder que se siente igual de cómodo construyendo un modelo detallado de adquisición y sentándose con un Director de Centro que nunca ha leído un P&L. El Director Financiero aportará rigor, disciplina en las previsiones y impulsará el crecimiento financiero de nuestros ingresos combinados de cartera de 50 millones de dólares.
Requisitos del puesto
· Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o en un campo relacionado; Se prefiere ampliamente el MBA
· 8+ años de experiencia en finanzas progresivas, incluyendo al menos 3-5 años en un puesto senior de finanzas (Director Financiero, VP de Finanzas, Controlador o similar)
· Experiencia comprobada desempeñándose como Director Financiero, Controlador o Gerente Financiero Senior en un entorno de mercado competitivo y con ánimo de lucro.
• Experiencia apoyando un negocio con varias unidades y múltiples ubicaciones (franquicia, comercio minorista, restaurante, cuidado infantil/educación o similar modelo de servicio con mucha personal) con 50 millones de dólares en ingresos y 20+ ubicaciones operativas
• Experiencia demostrada gestionando una función contable externalizada, offshore o de servicios compartidos
• Experiencia práctica en fusiones y adquisiciones: diligencia debida financiera, valoración e integración post-adquisición
• Habilidades avanzadas en Excel y modelado financiero; experiencia con sistemas contables/ERP (por ejemplo, QuickBooks, NetSuite, Sage Intacct) y herramientas de BI o dashboarding
• Historial de generación de mejoras medibles en EBITDA o márgenes en un puesto anterior
• La experiencia en operaciones de franquicias, empresas respaldadas por capital privado o educación/cuidado infantil es una gran ventaja
Responsabilidades clave
• Análisis y reportes financieros
o Poseer el paquete de informes financieros mensuales y trimestrales en 20+ ubicaciones, incluyendo análisis consolidado y de resultados a nivel de ubicación
o Identificar variaciones, tendencias y causas raíz; traducir los hallazgos en recomendaciones claras para el liderazgo
o Crear y mantener paneles de KPI (ingresos por centro, mano de obra %, margen EBITDA, matrícula/ocupación, tendencias de matrícula)
• EBITDA y rentabilidad
o Liderar iniciativas que incrementen el EBITDA en toda la cartera, desde precios y eficiencia laboral hasta la gestión de proveedores y costes
o Colaborar directamente con la dirección de operaciones y centrar en las palancas que mueven el margen
o Referencia centra el rendimiento frente al resto de la cartera y a los estándares del sector
• Previsión de flujo de caja y liquidez
o Pronósticos propios de flujo de caja móvil en todas las entidades, incluyendo la estacionalidad específica para los ciclos de inscripción en guarderías
o Supervisar el cumplimiento del capital circulante, cuentas a cobrar/cuentas a pagar y convenios de deuda
o Apoyar las relaciones bancarias, los retiros de préstamos y los requisitos de informes del prestamista
• Adquisiciones y Crecimiento
o Liderar la debida diligencia financiera sobre nuevos objetivos de adquisición, incluyendo la revisión de la calidad de beneficios y la evaluación de riesgos específicos de cada operación
o Construir modelos de adquisición e integración: valoración, P&L pro forma, sinergia y análisis de retorno
o Presentar recomendaciones claras y bien respaldadas a la propiedad o al liderazgo para informar las decisiones de ir o no ir
• Gestión externalizada del equipo de contabilidad (India)
o Ser propietarios de la relación laboral con el equipo externo de contabilidad y gestión de libros con sede en India
o Establecer y hacer cumplir un calendario mensual de cierre y SLAs para que los datos financieros se entreguen con precisión y puntualidad cada mes
o revisar los resultados para garantizar su precisión y exhaustividad; formar y guiar al equipo offshore en el plan de cuentas, procesos y estándares de informes específicos de la empresa
o Servir como punto de escalada para los problemas contables y promover la mejora continua de procesos
• Educación financiera y colaboración empresarial
o Traducir los datos financieros a un lenguaje sencillo y práctico para directores de centros, franquiciados y líderes de campo que tengan poca o ninguna formación en finanzas
o Crear herramientas simples y recurrentes (páginas de una página, paneles, formaciones breves) que fomenten la educación financiera en todo el equipo operativo
o Liderar reuniones recurrentes de revisión financiera, guiando a los actores no financieros en sus números de forma accesible y orientada a la enseñanza, en lugar de uno técnico
• Cumplimiento, gestión de riesgos y controles internos
o Garantizar el cumplimiento absoluto de los Principios Contables Generalmente Aceptados (GAAP), los requisitos legales y las leyes fiscales locales/corporativas.
o Establecer, supervisar y hacer cumplir estructuras internas sólidas de control para salvaguardar activos y prevenir el fraude corporativo.
o Evaluar y mitigar los riesgos financieros corporativos, gestionando pólizas de seguro comercial y líneas de crédito.
Este es un puesto remoto.
Compensación: 95.000,00 $ - 125,000,00 $ al año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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