Directora del Centro Preescolar
Manhattan
Directora del Centro Preescolar
Tiempo completo • Manhattan
Beneficios:
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Seguro de visión
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
La experiencia de aprendizaje – Battery Park, Manhattan, NY
Salario: 75.000–85.000 dólares anuales | Tiempo completo
Únete a la Academia de Educación Temprana de más rápido crecimiento del país, donde "¡Aquí sucede la felicidad!"
En The Learning Experience, estamos dedicados a mostrar talentos, compartir ideas y avanzar en carreras en Educación Infantil.
Buscamos un Director de Centro Preescolar motivado y orientado a resultados para liderar las operaciones comerciales del centro, desarrollar nuestro equipo, impulsar la matrícula y garantizar una experiencia excepcional para niños y familias.
Nuestro Director del Centro trabaja junto a un Director de Educación dedicado, un Subdirector y un equipo administrativo para garantizar el éxito del centro.
Lo que ofrecemos:
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Beneficios competitivos: Seguro de salud, visión y dental, 401(k), descuentos en cuidado infantil y mucho más.
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Aulas de última generación: Lidera en un entorno de aprendizaje atractivo y bien equipado.
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Crecimiento profesional: Formación continua, desarrollo profesional y oportunidades de liderazgo.
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Equipo de apoyo: Colaborar con un liderazgo educativo y administrativo dedicado.
Como director de un centro preescolar, tú:
Liderazgo y Operaciones
- Liderar, orientar y apoyar a la dirección y al personal del colegio, promoviendo el trabajo en equipo y la rendición de cuentas.
- Supervisar las operaciones diarias del colegio, el personal, el rendimiento de los empleados y los procesos de recursos humanos.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos aplicables del DOH, DOE y de salud y seguridad de Nueva York.
- Colaborar con el Director de Educación para apoyar la calidad educativa y el cumplimiento normativo.
Gestión Empresarial y Financiera
- Supervisa presupuestos, nóminas, gastos laborales, facturación, cobros e informes financieros.
- Supervisa la inscripción, los ingresos y el rendimiento operativo para alcanzar los objetivos empresariales.
- Gestionar las responsabilidades administrativas y financieras relacionadas con los programas 3-K y Pre-K del DOE de Nueva York.
Matrícula y participación familiar
- Impulsa el crecimiento de la matrícula, la retención familiar y la conversión de excursiones.
- Supervisa la gestión de prospectos, las admisiones, las iniciativas de marketing y los eventos comunitarios.
- Construye relaciones positivas con las familias y aborda las preocupaciones que aumenten.
Desarrollo del equipo
- Liderar el reclutamiento, contratación, incorporación, coaching y retención de empleados.
- Establece expectativas claras, evalúa el rendimiento y apoya el crecimiento profesional.
Solicita ahora si:
- Tener al menos un año de experiencia en liderazgo o gestión de guarderías (se prefieren dos o más años).
- Tener experiencia supervisando empleados y gestionando operaciones de preescolares o guarderías.
- Comprende las licencias para el cuidado infantil, los estándares de salud y seguridad, y el cumplimiento.
- Tener experiencia en presupuestos, nóminas, inscripciones o informes financieros.
- Demuestra fuertes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas.
- Tener una licenciatura en Empresariales, Educación Infantil o un campo relacionado (preferido).
- Tengo experiencia con las regulaciones del DOH de Nueva York o con los programas DOE 3-K/Pre-K (preferido).
La experiencia previa como Director de Centro, Subdirector, Director de Operaciones o Gestor de Negocios de Cuidado Infantil es muy valorada.
¡Solicita hoy y ayúdanos a crear un lugar donde niños, familias y empleados prosperen!
Compensación: 75.000,00 $ - 85,000,00 $ al año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.