Director del Centro
Waldorf
Director del Centro
Tiempo completo • Waldorf
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
The Learning Experience en Waldorf está contratando a un Director del Centro para liderar las operaciones diarias de nuestro centro de educación infantil.
El Director del Centro lidera a profesores y personal, establece relaciones con las familias, impulsa la matrícula, mantiene las licencias y los estándares de seguridad, y gestiona el rendimiento del centro.
Lo que harás
Inspira felicidad
Crea un entorno acogedor para niños, familias y personal.
- Construye relaciones positivas con familias, niños y miembros del equipo
- Crea una cultura de centro profesional, de apoyo y colaborativa
- Responde con rapidez las preguntas o preocupaciones de la familia y del personal
- Reconocer y apoyar a los miembros del equipo
Toma posesión
Lidera el centro y asume la responsabilidad de su desempeño diario.
- Gestionar el personal, la programación, la matrícula y las operaciones del centro
- Reclutar, contratar, incorporar y retener profesores cualificados
- Establecer prioridades y abordar los desafíos operativos
- Monitorizar el rendimiento del centro y dar seguimiento a las acciones
Genera confianza
Lidera mediante la comunicación, el coaching y la constancia.
- Formar y desarrollar a profesores y al personal del centro
- Establece expectativas claras y proporciona retroalimentación regular
- Mantener una comunicación sólida con las familias
- Gestiona las preocupaciones de empleados y familiares de forma profesional y confidencial
Impulsa la Excelencia Operativa
Mantén un centro de cuidado infantil seguro, cumpliente y bien gestionado.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos estatales de licencias de cuidado infantil, salud y seguridad
- Mantener el personal adecuado, las proporciones de clases y los registros requeridos
- Supervisar la implementación del currículo y los estándares operativos de TLE
- Supervisar el personal, la mano de obra, los presupuestos, la matrícula y los indicadores clave de rendimiento
- Revisa el rendimiento financiero del centro y gestiona los recursos de forma responsable
- Mantén un centro limpio, organizado y seguro
Eleva la marca
Aumenta la matrícula y representa La Experiencia de Aprendizaje en la comunidad.
Aumenta la matrícula y representa La Experiencia de Aprendizaje en la comunidad.
- Guía visitas guiadas por el centro y haz seguimiento con familias potenciales
- Supervisar la inscripción, retención y participación familiar
- Apoya el marketing local, eventos, referencias y alcance comunitario
- Construye relaciones con familias actuales y futuras
- Mantener la marca TLE y los estándares de calidad
Cualificaciones
- Se requieren al menos 2 años de experiencia en gestión de centros de cuidado infantil o liderazgo de personas; Se prefieren 2+ años
- Experiencia en guardería, preescolar, guardería o educación infantil
- Debe cumplir los requisitos aplicables de Director o Administrador estatal
- Se prefiere un título de grado en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación, Negocios o campo relacionado
- Conocimiento sobre licencias de cuidado infantil, salud, seguridad y estándares en el aula
- Experiencia liderando, formando y desarrollando empleados
- Sólidas habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas
- Debe cumplir con los requisitos aplicables de verificación de antecedentes, salud y normativa
Horario de trabajo y requisitos operativos
- Este es un puesto de liderazgo presencial a tiempo completo que generalmente requiere un mínimo de ocho (8) horas de trabajo por jornada programada, excluyendo los periodos de comida no remunerados, salvo que la ley apruebe o exija lo contrario.
- Debe estar disponible para trabajar en los turnos asignados de apertura y cierre y ajustar los horarios de trabajo según el horario de funcionamiento del centro, las necesidades de personal y otros requisitos operativos.
- Debe mantener una asistencia regular y fiable y puntualidad para cumplir con las responsabilidades de liderazgo asignadas, sujeto a la legislación aplicable y a adaptaciones razonables.
Funciones operativas esenciales
- Proporciona supervisión in situ sobre el personal, supervisión infantil, seguridad del centro y cumplimiento de licencias, incluyendo procedimientos asignados de apertura y cierre.
- Realiza recorridos por el centro y responde con rapidez a emergencias, necesidades de personal y problemas operativos, incluyendo la cobertura del aula cuando es necesario.
Demandas físicas y entorno laboral
- Se mueve regularmente por todo el centro y puede estar de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, alcanzar o trabajar a nivel infantil para cumplir con las responsabilidades asignadas.
- Debe ser capaz de observar, comunicar y responder a preocupaciones de seguridad y realizar funciones esenciales del trabajo, con o sin adaptaciones razonables.
Si tienes experiencia en liderazgo en educación infantil y estás listo para liderar un centro, un equipo y una comunidad en crecimiento de familias, solicita hoy para unirte a The Learning Experience.
Las funciones enumeradas describen las responsabilidades principales y funciones esenciales del puesto y no son exhaustivas. Se pueden asignar funciones adicionales según las necesidades operativas. La Experiencia de Aprendizaje proporciona adaptaciones razonables a personas cualificadas con discapacidad conforme a la legislación aplicable. Los solicitantes y empleados que necesiten una adaptación deben contactar con su supervisor o Recursos Humanos para iniciar el proceso interactivo.
Compensación: 60.000,00 - 70.000,00 $ al año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.