- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
Descripción completa del trabajo
- Requerimos diploma de escuela secundaria debe tener 18+
- Se prefiere un título de asociado o licenciatura en ECE, pero no es obligatorio
- La compensación se basa en la experiencia y/o educación y la especialización
- Conocimiento demostrado de prácticas apropiadas para el desarrollo Habilidades sólidas de escritura y comunicación RCP y primeros auxilios o dispuesto a obtener
- Debe ser capaz de levantar hasta 35 libras en relación con el manejo de niños para la facilitación de programas, la seguridad de los niños y posibles situaciones de emergencia.
- Ser confiable y puntual
- Se REQUIERE una verificación de antecedentes limpia (incluido el FBI) a través de la División de Desarrollo Infantil (carta de calificación)
- Prueba de tuberculosis y personal médico (antes de un año de antigüedad)
- Evaluación de la salud del personal dentro de un año de antigüedad en el documento NCDCDEE
- Mínimo de 2 referencias laborales
- Una licencia de conducir válida y un transporte confiable son imprescindibles.
- Pago competitivo por hora, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos para empleados de tiempo completo.
- debe estar preparado para completar los cursos de capacitación que requiere el NC además de las sesiones de capacitación de nuestra empresa, al momento de la contratación y anualmente.
- Crear un ambiente seguro y enriquecedor para que los niños aprendan y crezcan.
- Desarrollar y mantener relaciones positivas con los padres y las familias.
- Monitorear y evaluar el progreso de cada niño, proporcionando atención y apoyo individualizados según sea necesario.
- Colaborar con otros maestros y personal para crear un plan de estudios integral.
- Mantener registros precisos del desarrollo y progreso de cada niño.
- Asegúrese de que el aula esté limpia, organizada y abastecida con los materiales necesarios.
- Siga todas las políticas y procedimientos de la guardería para garantizar la seguridad y el bienestar de todos los niños.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
- Paciencia, compasión y un amor genuino por trabajar con niños pequeños.
- Capacidad para crear planes de lecciones atractivos que promuevan el aprendizaje y el desarrollo.
- Fuertes habilidades organizativas para gestionar eficazmente las actividades y los materiales del aula.
- Capacidad para trabajar en colaboración con otros maestros, personal, padres y familias.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)